湖南怀化会同县人民法院2023年公开招聘聘用制书记员公告

9oiSeey0u 2024/3/5 4:27:34 2016 0

根据工作需要，经研究，会同县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员。现公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、招聘人数
聘用制书记员5名（限男性，需分配至执行局或乡镇法庭工作）。
三、招聘条件
招聘对象必须具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
（三）具有全日制大专及以上学历，报考人员的毕业证必须在2023年12月1日前取得；
（四）年龄在35周岁以下（1988年12月 1日以后出生）；
（五）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有计算机操作及岗位速记必需的业务技能；
（七）具备招聘职位所要求的其他条件；
（八）聘用后服从分配，最低服务工作年限不低于2年，聘用期间签署保密承诺。
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）曾受过刑事处罚或治安处罚及纪律处分的；
（二）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
（三）曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；
（四）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（五）本人被纳入失信被执行人名单的；
（六）本人或亲属（配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹）从事律师工作的；
（七）有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。
四、聘用制书记员岗位职责
聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
（一）负责庭前准备的事务性工作；
（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
（三）负责案件审理中的记录工作；
（四）整理、装订、归档案卷材料；
（五）完成法官交办的其他事务性工作。
五、招聘程序
（一）报名
1.招聘考试采取现场报名方式；
2.报名时间：2023年12月11日至12月15日工作时间；
3.报名地点：会同县人民法院政治部502办公室；
4.报名由本人现场提交以下资料：
（1）《会同县人民法院聘用制书记员报名表》（见附件），如实填写相关信息，由所在单位组织人事部门审核，主要领导签署意见加盖单位公章；
（2）报考人员本人身份证、学历证书以及相关材料原件、复印件；
（3）报考人员近期1寸红底免冠证件照2张。
（二）资格审查
会同县人民法院政治部负责对报名参加考试人员进行资格审查。资格审查通过后，报考人员按照规定时间进行笔试。报考人员所填信息必须真实可靠，否则由此引发的一切后果自负（包括取消考试资格或考试成绩）。
（三）考试
考试分为笔试、技能考试和面试，考试总成绩=笔试成绩×30%+技能考试成绩×40%+面试成绩×30%，满分100分。
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要考察报考人员的法律常识和公共基础知识，满分100分。
2.技能考试。技能考试为看打考试和听打考试，满分100分。
3.面试。按笔试成绩×30%+技能考试成绩×40%的综合成绩由高分到低分的顺序，以1:2的比例确定面试人员。笔试、技能考试、综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。若综合成绩相同的，笔试考试成绩高者优先。
当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格的情况，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
考试由会同县人民法院统一组织实施，具体时间及地点另行通知。
（四）体检及考察
1.体检。按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检由会同县人民法院统一组织实施，在县级以上综合性医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。报考者参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，并加检毛发样本检毒检测。体检费用由报考者承担。报考人员对体检结果有疑问的，可在结果公布3日内（含当日）对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
凡未完成体检或体检不合格的人员，不能进入考察环节。出现体检不合格或者弃权时，从报考者中按总成绩从高分到低分依次递补，若综合总成绩相同的，笔试成绩高者入围。
2.考察。报考者体检合格后，由会同县人民法院进行考察，全面考察其德才表现，并核实其是否符合招聘条件。
出现考察不合格或者弃权时，从报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者优先，经体检合格后进行考察。
（五）公示与聘用
1.公示。会同县人民法院根据笔试、技能考试、面试、考察等情况，提出拟聘人员名单，并将名单在会同法院网公示。如公示中有信访举报，由会同县人民法院核查。经核查发现不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，均可在已参加面试的人员中按总成绩及名次按程序依次递补。
2.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为2 年，设置3个月的试用期。试用期满后，经考核合格的，聘为会同县人民法院聘用制书记员。
六、相关说明
1.纪律与监督。相关纪检监察部门将全程监督本次招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。
2.相关待遇。不低于4.5万元一年（含缴纳五险一金、全年绩效奖金）。
3.特别提示。本次考试不指定辅导用书，招聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，除交体检医院的体检费外不收取任何费用。
本次招聘政策由会同县人民法院负责解释。
咨询电话：0745-8822023
联系人：陈亚军 13974564621 甄媛媛13787406933

                      会同县人民法院
                       2023年12月5日
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/6Eue29fcm3BS-kHLYMjvjA

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